秦国统一中的人才策略
作者:张国刚      阅读量:153      时间:2017-12-21
六国合纵抗秦,对崛起中的秦国构成巨大威胁。如何选择优先发展目标和打击重点,是秦国外交战略中的重大问题。秦王嬴政时期,曾用收买、暗杀和离间手段,破坏六国人才。
 
嬴政亲政不久,秦国曾发生韩国水工郑国间谍案。由于韩国不断被秦国侵削,韩王决定派水利工程师郑国前往游说秦国,修建水渠,以行疲秦之计,用大型水利工程消耗大量人力物力,拖住秦国东进的脚步。事发后,秦国朝野上下,一片哗然。秦嬴政十年(前237年),秦王下令逐客,解除一切在秦国任职的六国客卿的职务,驱逐出境。在这种情况下,李斯写了著名的《谏逐客书》。
 
李斯一方面力谏秦王挽留六国人才;另一方面在辅佐秦王兼并六国战争中,重点打击对方的人才。“阴遣辩士赍持金玉以游说诸侯,诸侯名士可下以财者,厚遗结之,不肯者,利剑刺之,离其君臣之计。”(《资治通鉴》卷六)首先是重金收买,收买不成,就派刺客暗杀,用离间计破坏敌国君臣关系。等敌国人才被破坏了,就派军队去收拾他们。
 
举例来说。秦嬴政十八年(前229 年),秦将王翦等伐赵。前线抵御的赵将李牧,是战国时期最优秀的将领。但嬖臣郭开在赵国掌权,拿了秦国的重金贿赂,诋毁说李牧等谋反,赵王听信,派人取代李牧。赵国因此而亡。
 
再比如,齐襄王的遗孀后夫人去世,弟后胜辅政,辅佐齐王建。秦国贿赂后胜,并且收买了后胜及其身边的门客。齐国的外交人员出使秦国,也被重金收买。他们不仅劝齐王放弃强军备战,而且对秦国吞并五国的战争,采取隔岸观火的政策,待到五国先后灭亡,他们反而劝齐王朝秦。“不修攻战之备,不助五国攻秦,秦以故得灭五国。”(《资治通鉴》卷七)齐国孤立无援,仓促调集军队到西边抵抗秦军,为时已晚。
 
破坏对方人才战略,是秦在战争打击之外的一个长期政策。比如,长平之战中,范雎使用离间计,成功地让赵国撤掉了老将廉颇,换上纸上谈兵的赵括,赵国遭遇长平之战的惨败,元气大伤。秦庄襄王时期,曾用重金收买魏将晋鄙的门客,离间魏王对于信陵君的信任。假如说此前还只是互相拆台的偶一为之,到李斯辅佐秦王时,用收买、离间乃至暗杀搞垮敌国领导团队,则被定为与对外战争相辅而行的国策。
 
当然,六国人才凋敝,能人下、庸人上,不仅是秦国的战略成功,也是六国国君本身的昏庸所致。吕不韦门客司马空逃到赵国,积极献策,抵御秦国;赵王却不能用。赵国灭亡后,赵人感慨地说:“国亡者,非无贤人,不能用也。”(《战国策》卷七)
 
吸纳六国人才的同时,致力于瓦解六国的执政团队,最后消灭对手,这便是秦国统一过程中的人才策略。